© 2022 | ICL כל הזכויות שמורות
העידן הדיגיטלי מביא עמו הזדמנויות רבות להתפתחות אנושית. עם זאת, הוא גם גורם במקביל לשיבוש משמעותי בתחומי הטכנולוגיה, המציב אתגרים חדשים בפני החברה האנושיתבכל רחבי העולם. יותר ויותר מקצועות חייבים לבצע התאמות מהירות ותכופות בעולם משתנה זה על מנת לשמור על רלוונטיות. לאור זאת, מחזיקי-עניין מצפים כיום מארגונים עסקיים גדולים להרחיב את פרקטיקות האחריות התאגידית שלהם כך שיכללו גם הסבות מקצועיות, הכשרה במיומנויות חדשות והרחבת סל המיומנויות של כלל כוח העבודה שלהם, לרבות עובדים מקצועיים והתפקידים שאינם ניהוליים.
מפעילי המחר יידרשו להיות מסוגלים להתמודד עם סביבת עבודה דיגיטלית
ICL מיישמת מודלים של למידת מכונה (machine learning) העושים שימוש בנתוני-עתק (big data) לצורך אופטימיזציה של הביצועים בקווי הייצור ולזיהוי מוקדם של כשלים. בנוסף, ICL רואה בהתקני טכנולוגיה לבישה, בשילוב עם מציאות מדומה (VR), הזדמנות המאפשרת נגישות ושיפור זרימת המידע במסגרת שגרות תפעול, תחזוקה ובטיחות. קראו עוד על מצוינות וחדשנות תפעולית ב-ICL
בשנת 2019 יצא מפעל ICL בנאות חובב לדרך חדשה לעבר מצוינות תפעולית, מתוך הבנה שדיגיטציה מתרחשת בכל היבט של חיינו, ובעיקר במקום העבודה.
בכדי לקדם את פניה של תעשייה מסוג חדש זה בצורה מוצלחת, גיבש מפעל ICL בנאות חובב תוכנית ייחודית עבור המפעילים העובדים בו. לתוכנית שני היבטים עיקריים, התפתחות מקצועית וצמיחה אישית.
המשתתפים בתוכנית נבחרו בקפידה. המפעילים של מתקנים שונים במפעל נפגשו, חלקם לראשונה, ועבדו יחד על מנת לפתור בעיות. חלקן היו תרגול הכשרה בלבד, אך חלקן היו בעיות אמיתיות מעולם המציאות.
התוכנית נחלה הצלחה ובמפעל נאות חובב נרשם ביקוש רב למחזור הבא של התוכנית.