רווחת ובריאות עובדים
ICL מפעילה מספר מנגנונים לתמיכה ברווחתם ובבריאותם של עובדיה. החברה נוקטת בגישה הוליסטית, המשלבת הן פיתוח והן תמיכה במגוון רחב של היבטים.
ישראל
בישראל פועלים ב-ICL עובדים סוציאליים מוסמכים המספקים תמיכה הן למנהלים והן לעובדים. מערך התמיכה הסוציאלית של ICL מספק כלים ותמיכה לעובדים ולבני משפחותיהם. כל עובד או עובדת הנזקקים לסיוע מיוחד, כגון בסוגיות בריאותיות, קשיים אישיים או משפחתיים, מקרי חירום אישיים, דילמות פיננסיות וכדו', יכולים להסתייע במערך התמיכה הסוציאלית של ICL. שילובם של תמיכה רגשית, ניצול נכון של זכויות סוציאליות וחיבור למערכי תמיכה קהילתיים זמינים מסייעים למי שנתקלו בקשיים לחזור לתפקוד מלא ולניהול שגרת חיים עצמאית.
בנוסף, עובדי ICL יכולים לפנות לשירות חיצוני, בו פסיכולוגים ואנשי מקצוע מוסמכים נכונים לספק סיוע בתחומים שונים. השירות ניתן באופן אנונימי ותוך שמירה על חסיון, וזהות הפונים לא תיחשף לגורם כלשהו בחברה או מחוצה לה. השירות מסופק ללא עלות לשני המפגשים הראשונים, ועלות המפגשים הבאים מסובסדת על-ידי החברה.
ICL מקנה לעובדיה הטבות רווחה נדיבות ביותר, כחלק מההטבות הקבועות בהסכמי עבודה קיבוציים או בתוכנית ההטבות השנתית במסגרת חוזי העסקה אישיים.
תגובה למגפת הקורונה
ICL יזמה תוכני התנדבותית חדשה, במסגרתה התנדבו עובדים לעמוד בקשר עם גמלאי ICL. בנוסף, עובדי ICL שלהם הורים קשישים קיבלו עבורם שי מיוחד. קראו עוד על תגובת ICL למגפת הקורונה.
הכנה לפרישה לגמלאות
המעבר מחיי עבודה לגמלאוּת מהווה שינוי משמעותי עבור עובדי ICL ובני משפחותיהם. היערכות והכנה נאותות לפרישה הן חשובות ביותר ומאפשרות מעבר מיטבי מחיי עבודה לחיים מלאי סיפוק לאחר הפרישה לגמלאות. כארגון הרואה בעובדיו תנאי חיוני להצלחה, ICL משקיעה מאמצים ניכרים להעניק לעובדיה את מיטב הכלים וההכנה לקראת פרישתם לגמלאות.
בישראל הפעילה ICL תוכנית ייחודית להכנת עובדים לקראת פרישה. התוכנית כוללת כשבעה ימים מלאים של מפגשים, המיועדים לעובדים ולבני/בנות זוגם. ICL מייחסת חשיבות רבה להשתתפותם של בני-הזוג בפעילות, שכן הפרישה לגמלאות משפיעה על המשפחה כולה.
בכל מפגש נדון היבט אחר של הפרישה, וזאת באמצעות מצגות, סימולציות ותרגול מעשי. בין הנושאים הנדונים: התמודדות עם שינוי, השלכות פיננסיות, משפחה וחברים, וכן בריאות ורווחה.
אירופה
באירופה גייסה החברה את שירותיה של חברה חיצונית לייעוץ ואימון בתחום הרווחה. הפעילות התמקדה תחילה בעיקר בעובדי ICL בהולנד, אך זמינה כיום לכל עובדי החברה באירופה.
שירות זה (HeyCoach) מסייע לאלו המתמודדים עם בעיות בריאות נפש, סוגיות איזון חיים ועבודה או חששות ומתחים פרטניים. ICL פתחה את השירות לכל העובדים במהלך משבר הקורונה. השירות הפך זמין על מנת לסייע לעובדי ICL להתמודד עם כל בעיית רווחה שיתקלו בה.
שירות HeyCoach הוא שירות מאובטח, חסוי ואנונימי המוצע לעובדי ICL באיחוד האירופי על-ידי חברה חיצונית. השירות מציע תמיכה מקוונת, אחד-על-אחד, הניתנת על-ידי מאמנים ופסיכולוגים ארגוניים מוסמכים ומנוסים, לעובדים החשים חוסר איזון ו/או המתקשים לנהל את מצב החיים/עבודה הנוכחי שלהם. השירות הוא אנונימי וחסוי וניתן ללא עלות.
ארה"ב
ICL מספקת תוכנית סיוע לעובדים (Employee Assistance Program – EAP) לעובדיה וכל בני משפחותיהם, בין אם הם משלמים עבור הטבות ICL ובין אם לאו. במסגרת זו ניתן ייעוץ מקצועי (באמצעות שיחות וידאו, טלפון או פנים אל פנים) לניהול משברים (אסונות טבע, התקפות טרור, מגפות), תמיכה במערכות יחסים, בריאות הנפש, בעיות התמכרות/גמילה, בעיות פיננסיות, שיפור עצמי, מתח, טראומה/אבל/אובדן. בנוסף, ניתן לקבל ייעוץ כאמור באתרים עצמם במצבי משבר.
ICL ארה"ב מפעילה גם תוכנית בריאות וכושר המוקדשת לשיפור בריאותם ורווחתם הכללית של העובדים ובני/בנות זוגם (הנהנים מביטוח רפואי של ICL). תוכנית זו מספקת כלים, מוטיבציה ותמיכה בדרך לחיים בריאים יותר.
עוד מספקת החברה כלים לתכנון פרישה ומפגשים לקראת פרישה באמצעות הגורם המנהל את תוכניות הפנסיה (401(k)) של עובדי החברה.
ברזיל
ICL ברזיל החלה לאחרונה בתוכנית סיוע לעובדים (EAP) הדומה לזו הניתנת בארה"ב, ובתיאום עם הטבות הממשלתיות (של המדינה).
